Корпоративная Социальная Ответственность (CSR) Kamtrup является международным концерном. Мы осознаем, что наша деятельность влияет на окружающий нас мир. Политика CSR претворяется в жизнь всеми сотрудниками концерна. Данная политика формулирует моральные принципы, предъявляемые к каждому из нас. И мы настойчиво просим наших партнеров уважать эти принципы. Политика размещена на нашей домашней странице. Она является ориентиром при заключении как внутренних, так и внешних соглашений. Наша цель – содействовать положительному развитию общества. Kamstrup соблюдает существующее законодательство и строго держится международных стандартов. В основу политики CSR положен документ Организации Объединенных Наций ”The Global Compact” «Глобальный Договор» (Десять Принципов), которые приведены ниже. Права человека (принципы 1 и 2) Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека; и Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека. Kamstrup A/S сертифицирован по системе OHSAS 18001 (Сертификация систем менеджмента охраны труда и профессиональной безопасности). Кроме этого мы поддерживаем и уважаем принципы защиты прав человека в сфере нашего влияния. Мы примем все необходимые меры, чтобы наше предприятие во всех ситуациях выступало этично с точки зрения ведения бизнеса, ни в коем случае не нарушая этих прав. Трудовые отношения (принципы 3, 4, 5, 6) Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров; Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда; Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда; и Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости; Это значит, что мы будем создавать трудовые отношения, которые соответствуют действующим принципам и придерживаться действующего законодательства и правил. Kamstrup воздерживается от коммерческих сделок, противоречащих данным принципам. Все сотрудники должны иметь возможность совершенствовать навыки необходимые для решения поставленных задач, а также для дальнейшего профессионального роста. Окружающая среда (принципы 7, 8, 9) Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности; Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды; Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий. Kamstrup A/S сертифицирован в соответствии с ISO 14001. Более того, мы должны сознавать наличие глобальных проблем, связанных с окружающей средой и стремиться к расширению наших возможностей, положительно влиять на их решение. Все комплектующие, которые мы применяем должны поступать от поставщиков, сырье и материалы которых безвредны для окружающей среды. Все выпускаемое оборудование и упаковка должны быть, там где это возможно, пригодно для повторного использования. Забота об окружающей среде должна быть в центре внимания и при разработке нового продукта, и при планировании производственного процесса, предотвращая таким образом вредное воздействие на окружающую среду. Противодействие коррупции (принцип 10) Принцип 10: Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество. принимать подарки, давать или брать в долг, оплату или другую форму вознаграждения, провоцирующие нечестность, противозаконные или другие действия, которые могут быть расценены как попытка воздействия на объективное принятие коммерческого решения. Kamstrup обязан соблюдать действующие законы и правила, способствующие свободной торговле и честной конкуренции. Во исполнение Все руководители обязаны довести до сведения своих подчиненных и деловых партнеров содержание CSR политики. Stilling, 2018-02-01 Kim Lehmann CEO
Download PDF file
Cookie policy